JOULULAHJAIDIKSIÄ

FOCUS ON FASHION | Yleinen

Kerroin viikonloppuna Instagramin puolella, että ajattelin ottaa tavoitteekseni hankkia joululahjat läheisille kirpputorilta. Tämä idea syntyi lähinnä siitä, etten ole kuluneen vuoden aikana ostanut kaupasta juuri muuta kuin elintarvikkeita, hygieniatuotteita, pesuaineita jne. Viimeinen puolivuotinen on ollut täysin shoppailusta vapaata ja alkuvuosikin meni varsin niukoissa merkeissä. Tein tammikuussa uuden vuoden lupauksen uuden ostamisen välttelystä, enkä olisi lupausta antaessani voinut ikinä kuvitella, mihin se johtaa. Huvin vuoksi kuluttaminen ei kuulu enää elämääni ja huomaan pärjääväni todella vähällä materialla.

Joululahjoilla on kuitenkin erityinen paikka sydämessäni. Rakastan antaa lahjoja! Suosittelen tänä vuonna muillekin kierrätettyjen lahjahankintojen kokeilemista, mutta jos ne eivät inspiroi tai ajatus tuntuu liian vieraalta, niin on mulla muitakin vinkkejä annettavana.

♥ Elämykset lahjana. Musta olisi itsestäni erittäin kiva saada lahjaksi vaikkapa liput teatteriin, Ruissiin tai johonkin yksittäiseen konserttiin.

♥ Ravintolalahjakortit. Jos mulla johonkin rahaa palaa, niin ruokaan. Nautin erityisen paljon ulkona syömisestä ja uskon, että lahjakortti suosikkiravintolaan olisi monelle muullekin mieluinen yllätys.

♥ Pienyritysten palveluja ja tuotteita. Siinä missä visan vinguttaminen kauppakeskusten ketjuliikkeissä tuntuu väärältä, on kuluttaminen suomalaisten pienyrittäjien myymälöissä enemmän kuin hyvä juttu! Hierontalahjakortit, kasvohoidot, kampaamopalvelut ja monet muut sopivat joululahjaksi mainiosti.

♥ Hotelliyö. Arjesta irtautuminen tekee hyvää ihan jokaiselle ja mikäpä saisikaan paremmin ajatukset pois arjen myllytyksestä kuin miniloma hotelissa. Eikä tarvitse lähteä merta edemmäs kalaan, sillä meiltä löytyy kotimaastakin aivan ihania hotelleja sekä luontokohteita yöpymisineen.

♥ Luonnonkosmetiikkaa. Luonnonkosmetiikka on sellainen materian laji, jonka puolesta liputan. Itselläni kuluu paljon esimerkiksi ihonhoitotuotteita (mm. kasvovoiteita, vartaloöljyjä, kuorintoja ja body buttereita).

♥ Kirja. Hyvä kirja vapauttaa lomailijan joulunpyhien aktiviteettivajeesta. Jos et yhtään tiedä, minkä kirjan ostaisit lahjaksi, niin lista Finlandia-ehdokkaista on aina hyvä lunttilappu. Kirjoja kannattaa metsästää myös kirppareilta!

Millaisia ajatuksia joululahjojen ostamisesta teillä on? Entä tuleeko mieleen muita hyviä joululahjvinkkejä?


Kategoriat: Yleinen | Avainsanoina | Vastaa

HYVIÄ JUTTUJA x 3

FOCUS ON FASHION | Yleinen

Nappasin Charin blogista idean tähän postaukseen – hyviä asioita kolmin kappalein!

Kolme hyvää asiaa päivässäni

Näin postiivisluonteinen haaste ja heti ekana tekee mieli alkaa ruikuttaa siitä, että makaan kotona kuumeessa. Nää on ehkä just niitä päiviä, joista on vaikea keksiä mitään hyvää, vaikka mitään järin pahaakaan ei ole sattunut. Mutta yritetään: mulla on täällä ihana luppakorva kainalossa, jaksoin tehdä ruokaa ja se oli ihan superhyvää (ig storyssa näkyy vielä 21h resepti Indian Curry härkikseen – löydät mut nimimerkin sallajokin takaa) ja se, että olo on pienestä kuumeesta huolimatta huomattavasti parempi kuin eilen. Olin ihan tööt ja nyt oon jo lähes järjissäni.

Kolme hyvää asiaa minussa

Huumorintaju, joka tekee elämästä helpompaa ja hauskempaa. Rehellisyys, joka kuulemma perii maan sekä herkkyys, jonka avulla havainnoin maailmaa ja sen menoa. Monesti koen oman herkkyyteni vähän rasittavana juttuna, mutta ilman sitä olisin huomattavasti huonompi tyyppi.

Kolme hyvää asiaa elämässäni

Ystävät ja perhe. Ei tee mieli kirjoittaa tähän mitään muuta, vaikka siinä on vasta kaksi. Mun ympärillä on pelkkiä hyviä tyyppejä ja se on ehdottomasti parasta yli kaiken muun.

Kolme hyvää asiaa tänä vuonna

Opiskelujen aloittaminen ja Turkuun muuttaminen ovat parantaneet elämänlaatuani huomattavasti. Jotenkin niin tasapainoinen olo, etten ole edes muistanut, miltä tällainen seesteinen tyytyväisyys tuntuukaan. Turkuun muuton ja kulttuurintutkimuksen opintojen aloittamisen lisäksi parasta on ollut myös kesä! Kesähän on aina parasta.

Kolme hyvää asiaa blogissani

Ykkösenä tietenkin te! Ja se, että suuri osa teistä on ollut siellä jo yli kymmenen vuotta. Rajua! Kolmantena ehkä se, että tämä kanava on hyvä paikka puhua, kun on jotakin sanottavaa. Saa äänensä kuuluviin.

Ihanaa loppuviikkoa kaikille! Sisäinen meteorologini haluaa myös kertoa, että enää huomenna sataa ja sen jälkeen suuressa osassa maata sää vaihtuu lumeen sekä aurinkoon


Kategoriat: Yleinen | Avainsanoina | 2 vastausta

MIKSI LASTENTARHANOPETTAJISTA ON PULAA?

FOCUS ON FASHION | Yleinen

Olen toiminut lastentarhanopettajana Turussa, Helsingissä sekä Porissa, ja työskennellyt niin yksityisissä kuin kunnallisissakin päiväkodeissa. Lastentarhanopettajan työssä on paljon hyviä puolia, mutta lähdin hankkimaan itselleni uutta koulutusta, koska aivan kaikki alaan liittyvät asiat eivät itseäni miellytä. Olisin toki voinut tutkailla löytyykö sosionomin työkentältä jotakin muuta itseäni kiehtovaa, mutta päädyin kuitenkin opiskelemaan kulttuurintutkimusta. Teen yhä edelleen opesijaisuuksia päiväkodeissa ja töitä olisikin tarjolla ihan jokaiselle päivälle – myös sijaispula on hälyttävä.

Omasta näkökulmastani katsottuna tässä on muutamia syitä siihen, miksi lastentarhanopettajista on huutava pula:

Sosionomien aliarvostaminen. Tällä hetkellä käydään vilkasta keskustelua siitä, onko sosionomien osaaminen riittävää opettajan tehtäviä varten. Tämä näkyy jossain määrin myös työpaikoilla ja sosionomit nähdään toisinaan ”kakkoskansalaisina” yliopistokoulutuksen saaneisiin opettajiin verrattuna. Tämä onkin johtanut siihen, että sosionomit saattavat saada tarpeekseen ja hakeutua muihin tehtäviin. Itse näen, että sosionomeilla on pedagogisten taitojen lisäksi paljon hyödyllistä osaamista esimerkiksi maahanmuuttajaperheiden tai lastensuojelun asiakkaiden kanssa työskenneltäessä.

Määräaikaisten sopimusten ketjuttaminen. Etenkin kunnallisella puolella tehdään sitä, että työsopimuksia kirjoitetaan vain vajaaksi puoleksi vuodeksi kerrallaan, jotta väliin jää joulu sekä kesäloma-ajat. Näinä aikoina päiväkodeissa on vähemmän lapsia, eikä koko henkilökuntamitoitusta tarvita. Asia onkin ratkaistu sillä, että pätkitään työntekijöiden sopimuksia. Tämä tapa toimia aiheuttaa työntekijöille huomattavaa stressiä, kun pitää jatkuvasti arvella, onko jatkossa töitä vai ei. Lisäksi työsopimusten määräaikaisuus voi vaikuttaa esimerkiksi aikuiskoulutustukiin ja lainan saantiin. Pisin tietämäni ketjutusjakso on ollut kestoltaan yli kolme vuotta. Täytyy silti huomauttaa, että määräaikaisille työsopimuksille voi olla hyviäkin perusteita.

Hyvinvointipalvelujen yksityistäminen. Vaikka määräaikaisten työsopimusten ketjuttaminen on lähinnä kunnallisten päiväkotien ongelma, on sillä puolella asiat noin muuten aika paljon paremmin. Yksityiset päiväkodit ovat voittoa tavoittelevia yrityksiä. Tämä tarkoittaa sitä, että esimerkiksi henkilökunnan sairastuessa sijaisia ei välttämättä oteta tai sijaisena saattaa toimia vaikkapa päiväkodin johtajan puolikuntoinen isoäiti (been there). Yksityisissä päiväkodeissakin on toki isoja eroja, mutta ne kaikkein rajuimmat paikat saavat yhä niskakarvani pystyyn.

Matala palkka. Parhaimmillani olen saanut lastentarhanopettajana palkkaa n. 2400 euroa kuussa (brutto). Tämä on mielestäni todella vähän työmäärään suhteutettuna. Päiväkodissa työskentelevät ihmiset tekevät yhtä tämän yhteiskunnan tärkeimmistä töistä, eikä ainakaan tilipussin perusteella voi ajatella, että heidän työtään aivan älyttömästi arvostettaisiin. Esimerkiksi Helsingissä asuessa lastentarhanopettajan palkalla hädin tuskin tulee edes toimeen.

Ryhmäkoot. Juha Sipilän hallitus ajatteli, että päiväkodin aikuisille voisi heittää vähän lisää hommia. Sallittua ryhmäkokomitoitusta kasvatettiin niin, että yhdellä aikuisella saisi aiemman seitsemän sijaan olla kahdeksan yli 3-vuotiasta lasta vastuullaan. Tästä onneksi luovuttiin uuden hallituksen myötä. Oma mielipiteeni on, että joissakin kokoonpanoissa tuo seitsemänkin lasta on liikaa. Toisissa ryhmissä taas lapsia voisi olla vaikka kymmenen. Kaikki on suhteellista. Tähän ryhmäkokoasiaan liittyy vahvasti myös suhdeluvut ja niiden epäjohdonmukainen hyödyntäminen joissakin taloissa.

Luonnollisesti kaikki kuohunta, säästötoimenpiteet ja oman arvon kokeminen vaikuttavat myös henkilökunnan hyvinvointiin sekä jaksamiseen. Henkilökunnan hyvinvointi puolestaan vaikuttaa työpaikan viihtyvyyteen. Ja tämä kaikki kaikkein tärkeimpiin eli lapsiin.

Kannattaa lukea myös nämä:

Helsinkiläinen lastentarhanopettaja ei laittaisi lastaan päiväkotiin, jossa työskentelee

Varhaiskasvatuslakia sovelletaan väärin – kunnat kikkailevat lapsiryhmien koolla

Lastentarhanopettaja: ”Palkka on aivan surkea!”

Seuraa Instagramissa & Facebookissa


Kategoriat: Yleinen | Avainsanoina | 6 vastausta